Mange studerende ønsker at arbejde i sommerferien. Hvor lang kan din arbejdsdag være? Skal du betale skat? Og hvornår får feriejobbet konsekvenser for børneydelser?
1. Fra hvilken alder kan studerende arbejde?
I henhold til Youth Labour Protection Act må børn under 13 ikke arbejde overhovedet. Mellem 13 og 14 år er maksimalt to timers arbejde om dagen tilladt - forudsat at forældrene er enige. Unge i alderen 15 år og derover har lov til at arbejde op til fyrre timer om ugen, men ikke mere end fire uger om året.
2. Hvad er tabu?
Skolebørn under 18 år må ikke deltage i aktiviteter, der udgør en trussel, og hvor de udsættes for støj, varme eller kulde. Arbejdsstykker på samlebåndet er lige så tabu som at håndtere kemikalier eller betjene en savmaskine. Mindreårige har heller ikke lov til at arbejde i medicinske faciliteter. Fordi på steder som hospitaler er der en øget risiko for infektion.
3. Hvor lang tid skal pauserne tage?
Hvis studerende arbejder fire og en halv til seks timer om dagen, har de ret til en pause på mindst 30 minutter. Hvis du arbejder længere, kan du tage en pause på 60 minutter. Mindreårige skal arbejde mellem kl. 6 og 20. De har ret til en tolv timers restitutionsfase mellem to skift.
4. Har studerende ret til mindsteløn?
Ikke hvis du er under 18 år. Mindstelønnen på EUR 8,84 gælder for voksnejobs for voksne. Hvis studerende tjener mere end 900 euro brutto pr. Måned, betaler de lønskat og eventuelt kirkeskat samt solidaritetstillæg - selvom de kun har arbejdet i en måned i alt. Du kan få skatterne tilbage med selvangivelsen fra skattekontoret.
5. Hvordan påvirker studiejobbet børnetilskud?
Skolebørn (såvel som praktikanter og studerende) har lov til at arbejde i løbet af ferien eller ud over deres lærlingeuddannelse, uden at forældrenes børnetilskud bliver skåret ned. Det bliver kritisk, når de unge allerede har gennemført en læreplads. Derefter udbetales børnebidrag kun, hvis børnene ikke arbejder mere end 20 timer om ugen uden for ferien.
