Alderen for indrejse i den lovpligtige pension er steget gradvist siden 2012. For dem, der er født i 1964 eller senere, er den normale grænse 67. I mange tilfælde skal de, der foretrækker at rejse, acceptere en rabat.
1. Hvem får den fulde pension, og hvornår?
Alle født i 1951 når snart standardpensionsalderen på i øjeblikket 65 år og 5 måneder. Du kan trække den lovpligtige pension, forudsat at du har betalt til pensionsforsikringen i 5 år. Især langtidsforsikrede (45 år) kan gå på pension tidligere uden fradrag - de, der er født i 1953, er i øjeblikket 63 og 2 måneder gamle. Indgangsalderen hæves gradvist til 65 år. For alvorligt handicappede (med 35 års forsikring) er grænsen mellem 63 og 65, afhængigt af aldersgruppen.
2. Hvad koster en tidlig exit?
Hvis du har 35 års forsikring, kan du stoppe ved 63. Dog reduceres pensionen med 0,3% hver måned inden den normale alder. Så 3 år koster 10,8%. I stedet for for eksempel 1.250 euro om måneden er der 135 euro mindre - for livet. Selv hvis nogen går på pension uden fradrag, er en tidligere exit forbundet med tab: personen indsamler normalt ikke længere indtjeningspoint, når de modtager pension. Som gennemsnitsindtjener ville hun stadig modtage 1 indtjeningspoint om året og dermed en månedlig pension på 29,21 euro i Vesten (endnu mere fra juli 2016).
3. Er det muligt uden rabatter?
Bidrag kan kompensere for pensionsnedsættelser. Stefan Braatz fra Deutsche Rentenversicherung Bund giver eksempler: ”Med en bruttopension på 750 euro kan fradrag i 1 år kompenseres med godt 6500 euro. Med en pension på 1.250 euro og en 3-årig udgang ville det være nødvendigt med omkring 35.100 euro. ”Fra 55 kan du finde ud af dit individuelle beløb i en særlig pensionsinformation: Ansøgning på www.deutsche-rentenversicherung.de (søg efter“ V0210 ”). Om investeringen lønner sig afhænger primært af hvor gammel = "" betaleren er.
4. Hvordan fungerer delvis pensionering?
Nogle virksomheder og kollektive aftaler tillader medarbejdere at arbejde deltid i førtidspensionering. Blokmodellen er populær: en medarbejder fortsætter med at arbejde i et eller flere år som før (aktiv fase). Undtagelsesfasen af samme længde begynder derefter. Deltidspensionisten arbejder ikke længere, men modtager halvdelen af sin løn som i den aktive fase. Arbejdsgiveren øger dette til mindst 70% over hele perioden med delvis pensionering. 90% af den gamle bruttoløn er forsikret i pensionsforsikringen. Marina Herbrich, præsident for Federal Association of Pension Advisors (www.rentenberater.de) tilføjer: "Efter delvis pensionering ansøger de fleste om deres pension - afhængigt af hvilken de opfylder kravene til."
5. Hele eller delvis pension?
Pedal mindre, men gå ikke helt af - det er også muligt. Forsikrede, der har ret til alderspension, kan modtage halvdelen, en tredjedel eller to tredjedele af den og fortsætte med at arbejde deltid. ”Du betaler stadig bidrag, der har en positiv effekt på pensionsbeløbet. Og eventuelle fradrag påvirker kun den tidlige delpension ”, siger Marina Herbrich. Enhver, der overvejer en exit, bør overveje økonomiske konsekvenser. Den tyske pensionsforsikring eller uafhængige pensionsrådgivere kan hjælpe. De giver også oplysninger om de planlagte ændringer
i pensionen og yderligere indtjening under betegnelsen “Flexi-Rente” .